FB DIŞ TİCARET A.Ş.'de yer alan makaleler 'Sosyal Standartlar' Türk İş Kanunu, Uluslararası Çalışma Örgütü, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, ETI Temel Şartlar ve Koşulları ile çalıştığımız markaların sosyal uygunluk kurallarına uygundur. Hiçbir şekilde sigortasız işçi çalıştırılmamaktadır.

FB Dış TİCARET A.Ş., tüm üretim birimlerinde çocuk işçi çalıştırma konusunda sıfır tolerans politikası izlemektedir. Tüm üretim birimlerinde yasal asgari yaşın üzerinde veya en az 15 yaşında işçi istihdam edilebilir (belirtilen koşullardan hangisi daha yüksek ise).

İşe girişlerde, iş sözleşmelerinin feshinde, iş ilişkisi sürecinde, disiplin uygulamalarında, çalışma koşullarında işçilerimize herhangi bir şekilde ayrımcılık yapılmaz, şirketimizin herhangi bir çalışanı, yöneticisi, müşterisi, misafiri, mal ve hizmet tedarikçisi ile kurum çalışanı olmayan kişiler tarafından yapılan her türlü ayrımcılık ve/veya taciz ve suistimale tolerans gösterilmez.

FB Dış Ticaret'in tüm üretim birimlerinde, minimum yasal ülke kanunları tarafından belirlenmiş asgari ücret ödenir. Eşit işe eşit ücret politikası uygulanır. Fazla mesai ödemeleri ve diğer yasal haklar yürürlükteki kanun hükümlerine uygun şekilde sağlanır.

FB Dış Ticaret'in tüm üretim birimlerinde, yasalar ve yönetmelikler çerçevesinde düzenli çalışma saatlerine ve fazla mesai limitlerine uyulur. Her yedi günlük çalışma süresi başına en az bir gün izin verilir.

FB Dış Ticaret üretim tesisleri iş sağlığı ve güvenliği, yapı bütünlüğü ve bina güvenliği, yangın güvenliği, elektriksel güvenlik, mekanik emniyet, risk değerlendirmesi ve sanitasyon gibi iş yeri koşulları ile ilgili tüm yasalara ve yönetmeliklere uymakla yükümlüdürler. Hijyenik, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı işçilere sağlanır. Çalışanlar, çalışma ortamına ilişkin şikayet ve önerileri, dilek şikayet prosedürü ve açık politikamız kapsamında bildirmeleri sağlanır.

FB Dış Ticaret, faaliyet gösterdiği ve temsil edildiği tüm ülkelerdeki rüşvet ve yolsuzlukla ilgili yasal düzenlemelere ve ilkelere ve Türkiye'nin 17/12/1997 tarihinde imzaladığı OECD Uluslararası Ticari İşlemlerde Yabancı Kamu Görevlilerine Rüşvet Verilmesinin Önlenmesi Sözleşmesi'ne uyar. FB Tekstil, bu temel ilke kapsamında rüşvet ve yolsuzluğa karşı 'sıfır tolerans' yaklaşımı ile hareket etmekte ve faaliyetlerini adil, dürüst, yasal ve etik kurallara uygun bir şekilde sürdürmeyi taahhüt etmektedir. İşleri hızlandırmak amacıyla yapılan ödemeler, rüşvet kabulü veya teklifi yasaktır ve tolere edilemez.